Das geht auch! Verkehr vermeiden

Verkehrsvermeidung von Berufs- und Pendelverkehr sowie Geschäftsreisen ist eine besonders wirksame Strategie. Insbesondere die Digitalisierung hat dafür neue Handlungsmöglichkeiten eröffnet: Homeoffice, Videokonferenzen oder das gemeinsame Bearbeiten von Dateien über das Internet machen diese neuen, zeitlich und ortsunabhängige Arbeitsformen möglich, vermeiden Verkehr und steigern die Lebensqualität.

Alternativen zum Arbeitsweg.

Wo immer es betrieblich möglich ist, können durch Arbeiten im Homeoffice Fahrten zum Arbeitsort an entsprechenden Werktagen ganz entfallen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen und die Ausstattung (Hard- und Software) für das Homeoffice gegeben sein. Mobiles Arbeiten spielt für Mitarbeitende im Außendienst oder Vertrieb und bei Vielreisenden eine wichtige Rolle. In einigen Fällen kommen alternative Formen zum Büroarbeitsplatz wie z. B. Co-Working-Spaces (dezentrale, gemeinschaftlich genutzte Büroräume/-gebäude) in Frage. Der Arbeitgebende kann seinen Mitarbeitenden vergünstigte oder sogar kostenlose Nutzungskontingente in Co-Working-Spaces zur Verfügung stellen.  

Auch der Unternehmensstandort ist zudem besonders wichtig, z. B. die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, die Radverkehrsinfrastruktur, Wohnmöglichkeiten und -kosten in der Nähe des Arbeitsortes. 

 

Was ist der Unterschied?

Telearbeit

Telearbeit ist eine seit 2016 gesetzlich geregelte Arbeitsform und definiert einen von Arbeitgeber*innen eingerichteten festen Bildschirmarbeitsplatz im Privatbereich der Arbeitnehmer*innen. Die wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung werden im Voraus vereinbart und festgelegt.

Man unterscheidet

  1. Teleheimarbeit 
    Bei der Teleheimarbeit wird ausschließlich von zu Hause aus gearbeitet. Das also, was wir umgangssprachliche meist „Homeoffice“ nennen
  2. alternierende Telearbeit. Die alternierende Telearbeit sieht neben der Arbeit aus dem Homeoffice zusätzlich das Arbeiten im Büro vor.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten ist nicht gesetzlich geregelt, wohl aber gelten auch hier das Arbeitszeitgesetz und gesetzliche Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Mobiles Arbeiten kann im Gegensatz zur Telearbeit überall stattfinden, in der heimischen Wohnung, auf Dienstreisen oder auch bei Kund:innen. Oft werden mobile Endgeräte, wie zum Beispiel ein Laptop und Smartphone von den Arbeitgeber*innen zur Verfügung gestellt. 

Homeoffice

Der Begriff ist zwar zum Synonym für viele Modelle außerhalb des Büros geworden, bezeichnet allerdings spezifisch, dass sich die Mitarbeitenden zu Hause befinden und dort die Arbeit erledigen. 

Quellen:
iwkoeln.de
https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2022/IW-Report_2022-Homeoffice-nach-Pandemie.pdf